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DECRETO 561/19 ( ART 4)

  • Publicado 29 Ago 2019

El Art. 4 del citado decreto establece la reducción del aporte del trabajador con destino al SIPA (Sistema Integrado Previsional Argentino  )de los trabajadores en relación de dependencia, que perciban una remuneración bruta mensual devengada  en el mes que se trate de hasta $ 60.000.-durante los meses de agosto  2019 y setiembre 2019. La reducción es de  $ 2.000.-o al 100% de su valor, lo que resulte menor.

Dicha suma (o sea $ 2.000.-) será proporcional para los contratos a tiempo parcial y también en aquellos casos en que, por cualquier motivo (ingreso, cese, etc.), el tiempo trabajado involucre una fracción menor al mes.

En el caso de trabajadores con pluriempleo, el tope del beneficio no se modifica, y es el trabajador quien debe informar al empleador que proporción del beneficio le corresponde a cada uno aplicar

Los empleadores que tengan a su cargo el pago de la remuneración detraerán del descuento que les corresponda conforme al Inc. c) del Art. 12 de la Ley 24.241 y sus modificaciones, la suma que resulte de la aplicación de lo dispuesto en los párrafos precedentes.

La suma a detraer del descuento se indicara como “ Beneficio Art. 4º Dto. 561/2019”

Ejemplo : (empleado de mostrador)

Remuneraciones
sujetas a retenciones  descuentos 
Sueldo  26.656,00
Presentismo  1.332,80
Jubilación    11% 3.078,77
Ley 19032   3% 839,66
Obra social   3%  839,66
Beneficio Art 4 Dto 561/2019 -2.000,00
0 0                      –   
Totales  27.988,80 2.758,10
Total neto a cobrar  25.230,70