DECRETO 561/19 ( ART 4)
El Art. 4 del citado decreto establece la reducción del aporte del trabajador con destino al SIPA (Sistema Integrado Previsional Argentino )de los trabajadores en relación de dependencia, que perciban una remuneración bruta mensual devengada en el mes que se trate de hasta $ 60.000.-durante los meses de agosto 2019 y setiembre 2019. La reducción es de $ 2.000.-o al 100% de su valor, lo que resulte menor.
Dicha suma (o sea $ 2.000.-) será proporcional para los contratos a tiempo parcial y también en aquellos casos en que, por cualquier motivo (ingreso, cese, etc.), el tiempo trabajado involucre una fracción menor al mes.
En el caso de trabajadores con pluriempleo, el tope del beneficio no se modifica, y es el trabajador quien debe informar al empleador que proporción del beneficio le corresponde a cada uno aplicar
Los empleadores que tengan a su cargo el pago de la remuneración detraerán del descuento que les corresponda conforme al Inc. c) del Art. 12 de la Ley 24.241 y sus modificaciones, la suma que resulte de la aplicación de lo dispuesto en los párrafos precedentes.
La suma a detraer del descuento se indicara como “ Beneficio Art. 4º Dto. 561/2019”
Ejemplo : (empleado de mostrador)
Remuneraciones | |||
sujetas a retenciones | descuentos | ||
Sueldo | 26.656,00 | ||
Presentismo | 1.332,80 | ||
Jubilación 11% | 3.078,77 | ||
Ley 19032 3% | 839,66 | ||
Obra social 3% | 839,66 | ||
Beneficio Art 4 Dto 561/2019 | -2.000,00 | ||
0 | 0 | – | |
Totales | 27.988,80 | 2.758,10 | |
Total neto a cobrar | 25.230,70 |